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Leapsome für Start-ups
Start-ups haben bei uns die Möglichkeit, einen exklusiven Rabatt (bis zu 50 %) auf ihr erstes Modul zu erhalten – für bis zu drei Jahre.
Bauen Sie mit Leapsome von Anfang ein leistungsstarkes Team auf. Es gelten die folgenden Bedingungen.
Beantragen Sie Ihren exklusiven Rabatt
mit diesem Formular
Bauen Sie mit Leapsome von Anfang ein leistungsstarkes Team auf.
Es gelten die folgenden Bedingungen.
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Start-ups fördern ihre Teams mit Leapsome
Vor nicht allzu langer Zeit waren auch wir ein kleines Team mit großen Träumen. Die ersten Mitglieder haben unser Team zu dem gemacht, was wir heute sind. Auch wenn wir gewachsen sind, haben wir unsere Wurzeln nie vergessen und wollen nun anderen aufkommenden Start-ups die Werkzeuge an die Hand geben, die sie brauchen, um ihr Unternehmen und ihre Beschäftigten zum Erfolg zu fürhren. Deshalb haben wir beschlossen, Leapsome für Start-ups ins Leben zu rufen.
Co-CEO und Co-Gründerin von Leapsome
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Bedingungen & Leistungen
50 % Rabatt, denn Sie gehören:
Noch nicht zur Kundschaft von Leapsome
Zu einem Unternehmen mit <50 Mitarbeitenden
Zum Kreis einer unserer Start-up-Partner
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25 % Rabatt, denn Sie gehören:
Noch nicht zur Kundschaft von Leapsome
Zu einem Unternehmen mit <50 Mitarbeitenden
Nicht zum Kreis einer unserer Start-up-Partner
Unsere Module
Reviews
Performance- und 360°-Reviews zur Evaluierung der Personal-entwicklung und Steigerung der Mitarbeiterleistung.
Funktionen
Anpassbare Vorlagen & Sichtbarkeit
Best-Practice-Fragen
Review-Automatisierungen
Review-Analysen
Drag-&-drop-Kalibrierung
Externe Reviews
Mehr Details
Weniger Details
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Ziele
Tools für unternehmensweite Transparenz und Koordination, die Verantwortungsbewusstsein und Erfolg vorantreiben.
Funktionen
Individuelle, Team- & Firmen-OKRs
Automatisierte Fortschrittsmessung
Aussagekräftige Analysen
Zielbäume
Automatische Erinnerungen
Jira-Integration
Mehr Details
Weniger Details
Umfragen
Mitarbeiterbefragungen zur Unternehmenskultur, die aussagekräftige Erkenntnisse liefern.
Funktionen
Wissenschaftlicher Fragenkatalog
Ergebnisbasierte Aktionspläne
DEI-Analysen
On-/Offboarding-Umfragen
Fluktuationsprognosen & -analysen
Industrie-Benchmarks
Mehr Details
Weniger Details
Lernen
Anpassbare Lernpfade für Onboarding und Entwicklung, mit denen Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben.
Funktionen
Personalisiertes Lernen
Automatisiertes Onboarding
Videos, Quiz & mehr
Verbindung von Lernen & Entwicklungszielen
Integration mit LinkedIn Learning & GoodHabitz
Kurs-Upload über SCORM, AICC, xAPI, CMI5
Mehr Details
Weniger Details
Vergütung
Optimierte Vergütungs- und Beförderungsprozesse, die Mitarbeiterbindung und -engagement steigern.
Funktionen
Skalierbare Vergütungsprozesse
Berförderungsmanagement
Budgetverwaltung
Verbindung mit Zielen & Reviews
Leistungsstarke Gehaltslückenanalyse
Gehalts- & Bonusbänder
Mehr Details
Weniger Details
Kompetenzmodell
Unternehmens- und teambezogene Kompetenzen zur langfristigen Messung von Leistung und Entwicklung.
Funktionen
Anpassbares Modell
Unbegrenzte Pfade & Stufen
Klare Entwicklungsstufen
Verbindung zu Reviews, Zielen & mehr
Transparente Entwicklungspfade
Umsetzbares Feedback
Mehr Details
Weniger Details
Instant Feedback
Funktionen für anonymes und öffentliches Lob und Feedback, die zu einer positiven Unternehmenskultur beitragen.
Funktionen
Anonyme Vorschläge
Teilen & Anfragen von Feedback
Kompetenzbasiertes Feedback
Öffentliches Lob nach Unternehmenswerten
Feedback-Leaderboards & Analysen
Private Notizen
Mehr Details
Weniger Details
Meetings
Klare Agenden und Aktionspunkte, die Kommunikation und Kollaboration fördern sowie eine positive Meetingkultur schaffen.
Funktionen
1:1- & Team-Meetings
Kalender-Integrationen
Wiederverwendbare Vorlagen
Geteilte & private Notizen
Zuweisung von Aufgaben
Umfangreiche Analysen
Mehr Details
Weniger Details
So nutzen führende Start-ups Leapsome
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We can identify with Leapsome — it’s a product that looks young and a product that continuously expands and grows. Swapfiets is also constantly changing, and we’re building out our service and our brand. Compared to other competitors, it felt easier to communicate with Leapsome because they understand what it means to be a scaleup.
Director People & Culture bei Swapfiets
Mit Leapsome haben wir erstaunliche Verbesserungen erzielt. Die Initiativen, die aus unseren Umfrageergebnissen resultierten, haben unsere Fluktuationsrate um 12,2 % gesenkt, die Umfrage-Teilnahmequote auf 82 % erhöht und dafür gesorgt, dass unsere Mitarbeitenden produktiver sind und mit mehr Motivation ins Büro kommen.
People & Culture Manager bei Eurowings Digital
People Operations Manager bei Fueled
Häufig gestellte Fragen
Häufige Fragen zum neuen Start-up-Programm von Leapsome.
