Optimieren Sie Ihr Tech-Setup und vernetzen Sie Ihre Personalprozesse mit Leapsome HRIS
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Unsere freundlichen Experten beantworten gerne Ihre Fragen oder richten Sie eine kostenlose 14-tägige Testversion für Sie ein.5 minutes (no strings attached!), learn how market leaders use Leapsome to build high-performing teams, enable managers and retain their best talent.
Take a 5-min self-guided tourDefinieren Sie unternehmensweite oder teamspezifische Kompetenzen, um die Leistung und Entwicklung Ihrer Beschäftigten zu fördern.
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Unser Kompetenzmodell dient als Grundlage für Performance Reviews, 360°-Reviews und die „Instant Feedback“-Funktion. Bestimmen Sie je nach Bedarf Kompetenzen für das gesamte Unternehmen oder für bestimmte Teams.
Definieren Sie, welche Kompetenzen auf jeder Stufe erforderlich sind, um sie zu visualisieren. So setzen Sie klare Erwartungen und bieten Ihren Mitarbeitenden einen transparenten Weg zur nächsten Karrierestufe.
Erleichtern Sie das Teilen von spontanem Feedback mit direktem Bezug auf Ihr Kompetenzmodell.
Fördern Sie das Verfassen von Performance-Feedback nach einheitlichen Kompetenzen.
Ermöglichen Sie Mitarbeitenden, individuelle kompetenzgebundene Entwicklungsziele zu setzen.
Weisen Sie Zielen bestimmte Kompetenzen zu, damit Mitarbeitende gezielt ihre Fähigkeiten entwickeln und ihre Karriere voranbringen können.
Mit dem Kompetenzmodell kann Feedback an eine bestimmte Kompetenz gebunden werden, was es greifbarer und umsetzbarer macht.
Generieren Sie mit Leapsome KI in kürzester Zeit ein vollständiges Kompetenzmodell mit Karrierepfaden und sparen Sie sich wochenlange Recherche und Diskussionen mit Stakeholdern. Speziell entwickelt für Personalabteilungen mit begrenzten Ressourcen oder für Teams, die zum ersten Mal ein Kompetenzmodell erstellen.
„Ich glaube fest an die Kombination von Leistung, Lernen und Engagement in einer Plattform, die das gesamte Unternehmen gern nutzt – nicht nur Management und die HR-Abteilung. Auf dem Markt fehlte ein Tool, das diese Themen optimal und ganzheitlich abdeckt – bis Leapsome eine Plattform entwickelt hat, die all das und mehr kann.“
Interesse an einer persönlichen Beratung zu unserer Plattform? Buchen Sie eine Demo und unsere Produktprofis stehen Ihnen ganze 30 Minuten für alle Fragen zur Verfügung.
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Wirkungsvolle Feedbackgespräche – darunter Management-, Projekt- und 360°-Reviews – die leicht einzurichten und für alle von Nutzen sind.
Koordinierte Unternehmens-, Team- und Einzelziele, die effektive Kollaboration und Tracking ermöglichen und so Verantwortungsgefühl und Transparenz fördern.
Leicht zu erstellende Mitarbeiterbefragungen für wirkungsvolle Einblicke in die Stimmung des Teams, die wichtige Entscheidungen vereinfachen.
Schneller und direkter Austausch von Lob und Feedback, der Entwicklungs- und Lernprozesse fördert und damit die Unternehmenskultur optimiert.
Strukturierte Agenden und klare Diskussionspunkte für produktive 1:1s und Team-Meetings mit allen Teammitgliedern.
Hochgradig personalisierte, skalierbare und automatisierte Onboarding- und Lernfunktionen, welche die Entwicklung und Bindung Ihrer Talente unterstützen.
