Optimieren Sie Ihr Tech-Setup und vernetzen Sie Ihre Personalprozesse mit Leapsome HRIS
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Take a 5-min self-guided tourVerfolgen Sie Ihre Ziele auf allen Ebenen, um Alignment, Verantwortungsbewusstsein und Transparenz im gesamten Unternehmen zu fördern.
Mit Leapsome ist es ganz einfach, Ihre Unternehmensziele zu verfolgen – unabhängig davon, welches Zielsystem Sie nutzen. Reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand und steigern Sie Ihre Erfolgschancen durch das Einrichten automatisierter Prozesse mit festen Zeitvorgaben.
Mehr als nur „Tracking“: Individuelles Feedback kann direkt mit unternehmensweiten Zielen verknüpft werden. Kommentare liefern zusätzlichen Kontext und ermöglichen einen aktiven Austausch über den gemeinsamen Fortschritt.
Sie erhalten regelmäßig automatische Fortschrittsberichte und Update-Erinnerungen.
Verfolgen Sie den Fortschritt Ihrer Teammitglieder in regelmäßigen 1:1-Meetings und Performance Reviews.
Ziele können mit einzelnen Teammitgliedern, Teams oder unternehmensweit geteilt werden.
Verknüpfen Sie Einzel-, Team- und Unternehmensziele, um einen Zielbaum zu erstellen, der Verantwortungen und Abhängigkeiten veranschaulicht.
Stärkt das Verantwortungsgefühl im gesamten Unternehmen durch Übersichten und Timelines, die sich in Echtzeit aktualisieren und nach Verantwortlichen, Beitragenden und Teams filtern lassen.
Bietet Ihnen einen Überblick über alle Tickets, an denen Sie im Rahmen ihrer Ziele arbeiten, um sicherzustellen, dass Ihre tägliche Arbeit der Gesamtstrategie dient.
Beschleunigen Sie die Erstellung von Unternehmens- und Entwicklungszielen mit KI. Leapsome KI generiert automatisch effektive Handlungsempfehlungen für Initiativen, die OKR-Best-Practices entsprechen und den gesamten Kontext berücksichtigen.
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Wirkungsvolle Feedbackgespräche – darunter Management-, Projekt- und 360°-Reviews – die leicht einzurichten und für alle von Nutzen sind.
Koordinierte Unternehmens-, Team- und Einzelziele, die effektive Kollaboration und Tracking ermöglichen und so Verantwortungsgefühl und Transparenz fördern.
Leicht zu erstellende Mitarbeiterbefragungen für wirkungsvolle Einblicke in die Stimmung des Teams, die wichtige Entscheidungen vereinfachen.
Schneller und direkter Austausch von Lob und Feedback, der Entwicklungs- und Lernprozesse fördert und damit die Unternehmenskultur optimiert.
Strukturierte Agenden und klare Diskussionspunkte für produktive 1:1s und Team-Meetings mit allen Teammitgliedern.
Hochgradig personalisierte, skalierbare und automatisierte Onboarding- und Lernfunktionen, welche die Entwicklung und Bindung Ihrer Talente unterstützen.
